Todos os dias, divulgamos vagas de Presidente Prudente e região. E todos os dias percebo um comportamento que se repete: a pessoa lê a descrição, se identifica com boa parte do que a empresa procura, mas desiste porque não atende a um ou dois itens da lista.
O resultado é que muitos profissionais deixam de participar de processos seletivos para os quais teriam chances reais. Não por falta de capacidade, mas por falta de uma atitude: se candidatar.
Requisito obrigatório ou desejável?
O primeiro passo é entender que nem tudo o que aparece numa vaga tem o mesmo peso. Em geral, os requisitos se dividem em dois grupos.
Os obrigatórios são aqueles sem os quais a contratação não pode acontecer. É o caso de uma formação exigida por lei, de um registro profissional, de uma certificação específica ou de uma habilitação para dirigir, quando a função exige. Nesses casos, não há como contornar.
Os desejáveis são diferenciais: um tempo mínimo de experiência, o conhecimento de um sistema, um curso complementar. Eles descrevem o candidato ideal, mas raramente alguém reúne todos. As empresas sabem disso e, muitas vezes, contratam quem tem a maior parte do perfil e demonstra vontade de aprender o restante.
Se o que falta para você está no segundo grupo, a recomendação é clara: candidate-se. Destaque no currículo o que você já tem e, se for chamado, mostre na entrevista como pretende desenvolver o que ainda falta.
O que falta, muitas vezes, é coragem
Depois de mais de 10 anos trabalhando com contratação e currículos, posso afirmar: a autoexclusão é um dos maiores obstáculos de quem busca emprego. A pessoa decide pela empresa que não é boa o suficiente, antes mesmo de a empresa conhecê-la.
Quem se candidata pode ou não ser chamado. Quem não se candidata, com certeza, fica de fora.
Uma vaga que você deseja pode estar a apenas um envio de currículo de distância.
Desenvolver habilidades é sempre um bom investimento
Ao mesmo tempo, vale olhar para os requisitos que aparecem com frequência nas vagas da sua área e buscar desenvolvê-los. Hoje, isso está mais acessível do que nunca.
Cursos online, muitos deles gratuitos ou de baixo custo, permitem aprender informática, atendimento, rotinas administrativas, vendas, idiomas e muitas outras competências no seu ritmo. Além do conhecimento, os certificados enriquecem o currículo e mostram iniciativa, uma qualidade valorizada por qualquer recrutador.
Investir na própria qualificação é um caminho que tende a dar certo: cada nova habilidade amplia o número de vagas em que você pode se encaixar.
Primeiro emprego: o programa Jovem Aprendiz
Para quem está em busca da primeira oportunidade, um dos caminhos mais sólidos é o programa Jovem Aprendiz.
Previsto na Lei da Aprendizagem (Lei nº 10.097/2000), o programa permite que empresas contratem jovens entre 14 e 24 anos para aprender uma profissão na prática. Para pessoas com deficiência, não há limite máximo de idade.
O aprendiz divide o tempo entre a empresa, onde vive a rotina de trabalho, e uma instituição de formação, onde tem aulas teóricas. O contrato tem prazo determinado, em regra de até dois anos, com carteira assinada e direitos trabalhistas garantidos. Para participar, o jovem precisa estar estudando ou já ter concluído o ensino médio.
Em Presidente Prudente, instituições como Senac, Fundação Mirim, Casa do Pequeno Trabalhador e CIEE trabalham com aprendizagem e ajudam a conectar jovens às empresas. Vale procurar diretamente cada uma delas para conhecer os cursos, os requisitos e a forma de inscrição.
Foi assim que comecei
Falo sobre o Jovem Aprendiz com muito carinho, porque foi assim que a minha trajetória começou.
De abril de 2012 a abril de 2013, fui jovem aprendiz pelo Senac São Paulo, aqui em Presidente Prudente. Foi minha primeira oportunidade no mercado de trabalho, em uma empresa do segmento de vestuário e moda.
No Senac, tive professores que fizeram toda a diferença, como Murilo Toledo e Silvana Spréa. Eles me mostraram, na prática, o que é o mercado de trabalho, e os ensinamentos deles marcam positivamente a minha carreira até hoje.
Foi a partir dessa primeira porta que construí o caminho até aqui. Hoje, administro a Gera Empregos e atuo como gerente regional multicanal em uma empresa multinacional. Tudo começou com uma oportunidade de aprendiz e com a decisão de tentar.
Candidate-se
Se você tem boa parte do que a vaga pede, candidate-se. Se ainda está longe do perfil, comece a se desenvolver hoje. E, se está em busca do primeiro emprego, procure as instituições de aprendizagem da cidade.
As oportunidades existem, e Presidente Prudente tem vagas todos os dias. Acompanhe as vagas que divulgamos em geraempregos.com.br/vagas e no Instagram @geraempregosprudente.
